其中要說明的是人際理解能力，說句白話，就是具有察顏觀色，能從細(xì)節(jié)窺探出客戶方的意向大小。

  通過以上幾點(diǎn)來甄選人員，才能做到有的放矢，事倍功半。

  

  上述是參加這次沙龍的心得，感覺收獲頗大。對(duì)自己的工作有一定的幫助。希望有此類心得的朋友，我們共同交流，為職場(chǎng)HR的工作更加得心應(yīng)手。